Show your support by donating any amount. (Note: We are still technically a for-profit company, so your
contribution is not tax-deductible.)
PayPal Acct: 
Feedback: 
Donate to VoyForums (PayPal):
| Wednesday, November 13, 15:11:37 | [ Login ] [ Contact Forum Admin ] [ Main index ] [ Post a new message ] [ Search | Check update time | Archives: [1], 2, 3 ] |
| Subject: Re: Organisasi dan Berorganisasi | |
|
Author: Hendra |
[
Next Thread |
Previous Thread |
Next Message |
Previous Message
]
Date Posted: 00:01:29 02/20/07 Tue In reply to: butongpay 's message, "Organisasi dan Berorganisasi" on 19:21:28 12/12/06 Tue >Salam Tao, > >Membaca posting "senjata para cecungu" atau >"Telenovela Sambungan",saya turut prihatin yah. Saya >bukan membesar - besarkan tapi perlu dipikirkan. > >1.Aktualisasi para Taoyu,saya pikir perlu penyaluran. >2.Di dalam persaudaran taoyu,bagaimana membedakan mana >taoyu dan bukan taoyu walaupun taoyu. Artinya Seorang >taoyu harusnya mencerminkan sikap yang baik dan sesuai >dengan makna siutao. >3.Meneladani taoyu hendaknya para pimpinan harus >menunjukkan sikap rendah hati dan mau belajar. > >Yang paling ditakutkan adalah Srigala berbulu domba. >Sehingga Taokwan sebagai satu tubuh taoyu menjadi >berantakan. > >Mohon maaf yah kalau ada kesalahan. > >butongpay Saya lihat kok tidak ada posting yang menjawab pertanyaan sdr.Butongpay ya?? Saya coba komentar menurut pandangan pribadi .. Pertanyaan 1.Aktualisasi para Taoyu,saya pikir perlu penyaluran. Komentar : Mengenai masalah penyaluran aktualitas para Taoyu, menurut saya sekarang ini sudah banyak kok fasilitasnya , Tao kita sudah memiliki beberapa badan organisasi yang memfasilitasi dan mewadahinya kok. Beberapa lembaga orgasnisasi Tao ini yang langsung bersinggungan dengan para Taoyu (umat Tao) misalnya Taokwan , saya lihat Taokwan-taokwan sangat terbuka kok untuk wadah penyaluran aktualitas para Taoyu sebagai tempat beribadah, tempat saling asih asah asuh, tempat untuk saling menimba dan memperdalam pengetahuan dan wawasan Tao. Sedang bagi para Taoyu yang berminat dan memiliki bakat dan kompetensi berorganisasi dapat beraktualisasi di organisasi spt PUTI dan MTI. Tentunya kesemua itu harus juga diimbangi dengan kemampuan , keaktifan dan konsistensi dari yang bersangkutan sendiri untuk masuk dan berinteraksi dalam komunitas yang telah ada dengan baik dan mulus. Pertanyaan 2.Di dalam persaudaran taoyu,bagaimana membedakan mana taoyu dan bukan taoyu walaupun taoyu. Artinya Seorang taoyu harusnya mencerminkan sikap yang baik dan sesuai dengan makna siutao. Komentar : Menurut saya didalam satu makna persaudaraan , tentunya tidak perlu membeda-bedakan . Akan tetapi jika memang ingin membedakan untuk mengetahui yang mana yang benar benar Taoyu diantara sekian banyak Taoyu , ya terpaksa harus dibuat beberapa kriteria ...ini silahkan anda (sdr. Butongpay) yang nilai aja sendiri ...bisa aja lihat dari konsistensi Taoyu tsb, bisa juga dilihat dari umur kalender siutaonya , bisa juga dari banyak dan panjangnya jenggot yang dimiliki, bisa juga dari prestasi yang telah dibuat selama siutao dll dll dll dll...silahkan anda lakukan sendiri, karena menurut saya tidak semua orang mempunyai pendapat sama dengan anda dan perbedaan itu bukan sesuatu yang menentukan anda benar atau orang lain yang benar juga...karena hal ini manurut saya bukan sesuatu yang perlu diperselisihkan. Mengenai Taoyu mana yang telah benar-benar BENAR dalam siutaonya pun saya pikir tidak perlu diperdebatkan "SIAPA" nya akan tetapi alangkah baiknya kita semua selalu beranggapan bahwa diri kita semua ini masih "BELUM benar-benar BENAR" sehingga senantiasa terus melakukan revisi diri untuk mencapai "BENAR" seperti tujuan Siutao. Pertanyaan 3.Meneladani taoyu hendaknya para pimpinan harus menunjukkan sikap rendah hati dan mau belajar. Komentar: Menurut saya ini adalah kritikan langsung kepada para pimpinan . Untuk hal ini menurut saya alangkah baiknya jika memang sdr.Butongpay dapat langsung melakukan contact2 langsung kepihak pimpinan yang ingin dikritik menggunakan jalur pendekatan persuasif person to person atau kelompok dalam forum tertutup dengan penyampaian secara detail mengenai subyek subyek perbaikan apa yang diinginkan mengenai masalah pelaksanaan keorganisasiannya agar bisa mendapatkan suatu solusi perbaikan yang bersifat realistis dan membangun. Setahu saya menjadi pimpinan itu memang tidak mudah dan bukan pekerjaan yang ringan , oleh karena menurut saya adalah sangat mulia pemikiran sdr.Butongpay ini jika memiliki concern dan perhatian terhadap kekurangan para pimpinan yang ada (menurut kacamata sdr.Butongpay)dan saya berharap semoga concern dan pemikiran seperti ini jangan sampai kadaluarsa sehingga akhirnya tidak membawa makna positif lagi . Demikian komentar saya atas pertanyaan sdr.Butongpay , semoga bisa ditrima dengan baik. Terima kasih [ Next Thread | Previous Thread | Next Message | Previous Message ] |
| Subject | Author | Date |
 Re: Organisasi dan Berorganisasi | butongpay (: )) | 10:36:23 02/21/07 Wed |