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| Subject: Re: 無良僱主 | |
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Author: 最憎人叫我_N豬無良 |
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Date Posted: 22:39:41 12/15/06 Fri In reply to: 最憎人叫我_N豬無良 's message, "無良僱主" on 22:33:04 12/15/06 Fri 蘋果日報 A16 2006-9-21 據《僱傭條例》規定，僱員連續工作四周、每周工作不少於18小時（俗稱「4.18」），便視為「連續性合約」並受法例保障。若不足「4.18」，則屬兼職工。首宗工人挑戰僱主走法律罅逃避「4.18」的案件，事主朱財芬曾在吉之島服務16年，她說每日工作最少8小時，但每工作三周後，被安排放假一周，因此無法享有長工福利。她向吉之島追討長期服務金及有薪假期等約10萬元賠償。 稱非連續性合約 吉之島的代表在庭上反駁，指事主並非用連續性合約聘用，因此吉之島無責任支付有關賠償。勞審處審裁官昨日將案件押後，等候雙方提交法律意見書。審裁官形容，今次案件將成為重要案例，也預計敗訴一方或會提出上訴，遂建議雙方先參考高院上訴庭類似案件的裁決。協助朱女士的成衣、文職及零售業職工總會總幹事張麗霞指出，《僱傭條例》第五條及附表一列明，僱主無安排工作而要員工休假，並不視為終斷連續性的僱用，工會極有信心勝訴，並考慮直接入稟高院提出索償。 [ Next Thread | Previous Thread | Next Message | Previous Message ] |