VoyForums
[ Show ]
Support VoyForums
[ Shrink ]
VoyForums Announcement: Programming and providing support for this service has been a labor of love since 1997. We are one of the few services online who values our users' privacy, and have never sold your information. We have even fought hard to defend your privacy in legal cases; however, we've done it with almost no financial support -- paying out of pocket to continue providing the service. Due to the issues imposed on us by advertisers, we also stopped hosting most ads on the forums many years ago. We hope you appreciate our efforts.

Show your support by donating any amount. (Note: We are still technically a for-profit company, so your contribution is not tax-deductible.) PayPal Acct: Feedback:

Donate to VoyForums (PayPal):

[ Login ] [ Contact Forum Admin ] [ Main index ] [ Post a new message ] [ Search | Check update time | Archives: [1] ]

[ Next Thread | Previous Thread | Next Message | Previous Message ]

Date Posted: 23:29:08 06/09/02 Sun
Author: joop buts
Subject: arbeids tijden tt

heren

Nog even terugkomend op de overtredingen van de arbeidstijdenwet ik heb het een en ande uitgezocht en zal het beknopt weergeven, zodat iedereen zijn eigen conclusie
kan trekken. Tevens heb ik wat gesnuffeld in de bestaande
jurispondentie en strafoplegging door de Nederlanse rechter
in deze.

Arbeidstijden
art 5.3.2
De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer van 18 jaar enouder een onafgebroken rusttijd heeft van hetzij ten minste 36 uren in elke aaneengesloten tijdsruimte van 7 maal 24 uren, hetzij ten minste 60 uren
in elke aaneengesloten tijdsruimte van 9 maal 24 uren welke rusttijd in elke periode van 5 achtereenvolgende weken mag worden bekort to 32 uren
art5.3.3
De in het eerste en tweede lid bedoelde tijdsruimte vangt aan op het eerste tijdstip van de dag, waarop de werknemer arbeid verricht.

art5.8.3 Nachtdienst
met inachtneming van art 5.7 derde lid, organiseert de werkgever de arbeid zodanig, dat een werknemer van 18 jaar of ouder die arbeid verricht in nachtdienst

par d na een reeks van ten minste 3 en ten hoogste 7 maal achtereen arbeid te hebben verricht in nachtdienst, een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 48 uren.

art 5.16.1
indien een werknemer naast het verrichten van arbeid in Nederland tevens buiten Nederlan arbeid verricht, zorgt de in Nederland gevestigde werkever ervoor, dat die werknemer geen arbeid verricht in strijd met deze wet en de daarop rustende bepalingen.

strafoplegging.
art 11.4
de tezake van deze wet in de wet op de economische delicten
starfbaar gestelde feiten, gelden ten opzichte van elk persoon met of ten aanzien van wie de overtreding van deze wet en de daarop berustende bepalingen is gepleegd,en met betrekking tot elke dag in de loop waarvan deze overtreding
is gepleegd.

Ik denk dat het bovenstaande wel duidelijk is de wet geeft duidelijk de grenzen aan tot hoever je mag gaan.
wat mij meer zorgen baard is de bepaling straf oplegging
het geeft aan dat buiten de wergever tevens de werknemer verantwoordelijk is en dat de rechter bij overtreding aan
beide partijen een economische sanctie kan opleggen.

als je de wet strafoplegging er op na leest, zie je dat het een economisch delict is met waarbij een gevangnis straf
van ten hoogste 6 maanden of een geldboete van de derde
catoregie voor gegeven kan worden. dit houd in voor de werkgever een boete van ten hoogste 20.000nlg per dag
en voor de werknemer van 1000nlg p.d. Als je de jurispondentie leest zie je dat deze boetes ook werkelijk worden opgelegd.

Ik zou dus zeggen trek je conclusie. De klm kan de boete wel betalen maar kunnen wij dat persoonlijk ook?
Bovendien staat in deze zelfde wet dat de KLM verplicht is
een acurate administratie dient te voeren over de verrichte arbeidstijden doen zij dat?


ik hoop dat het bovenstaande duidelijk is zijn er nog vragen laat het dan per dit medium weten

[ Next Thread | Previous Thread | Next Message | Previous Message ]
[ Contact Forum Admin ]

Forum timezone: GMT-8
VF Version: 3.00b, ConfDB:
Before posting please read our privacy policy.
VoyForums(tm) is a Free Service from Voyager Info-Systems.
Copyright © 1998-2019 Voyager Info-Systems. All Rights Reserved.