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Date Posted: 15:05:10 11/22/04 Mon
Author: Andrea Cristina Pereira
Subject: Resumo14

Higiene Verbal para Mulheres: Desaplica��o Ling��stica?

O estudo da linguagem e g�nero est� mais para o lado dos estudos socioling��sticos do que da ling��stica aplicada. Estes estudos n�o s�o somente de interesses acad�micos, mas tem implica��es p�rticas fora da academia.
Um modo conhecido como estes modelos de intera��o relacionados aos g�neros s�o os programas de treinamento em habilidades comunicacionais. E apesar de ter como alvo ambos os sexos, h� uma tend�ncia nestes modelos de �classificar as mulheres�, na pressuposi��o de que as mulheres tem necessidades de treinamento, diferente e at� mesmo, sobre mais press�o.
A autora usa o termo higiene verbal par englobar diversos tipos de atividades associadas com a id�ia de que alguns modos de se usar a linguagem s�o funcional, moral e esteticamente mais preferidos � outros. A autora tentar� revisar os principais objetivos desta linha de pesquisa e criticar� tanto do seu ponto de vista como ling�ista envolvida no estudo da linguagem e g�nero como uma feminista engajada na igualdade dos g�neros.

Higiene Verbal para mulheres

Tem havido um grande interesse acad�mico n�o somente no comportamento atual e verbal de mulheres e homens, mas tamb�m nas normas prescritas � eles em textos especialistas e nos textos normativos, de aviso. As mulheres eram instru�das a terem sua fala restrita na esfera dom�stica ouvindo mais e se intrometendo menos.
Mas estas instru��es tiveram que ser modificadas, quanto v�rias mulheres engressaram no mercado de trabalho monopolizado por homens , onde houve o ressurgimento do feminismo, que pregava a igualdade de oportunidades.
Na d�cada de 70 surgiu um novo problema: pelo fato da mulher ser muito feminina, suas estrat�gias comunicacionais eram ineficazes e n�o tinham a compet�ncia seriedade e autoridade necess�ria.
Tendo isto como base, os programas de treinamento se baseavam na id�ia de que mulheres como grupo, n�o teriam compet�ncia e habilidade no mundo comunicativo p�blico e profissional.
Qual seria a base pra se afirmar que as mulheres eram comunicamente incapazes? Ser� preciso examinar a rela��o entre a pesquisa acad�mica sobre linguagem e g�nero e os programas de treinamento que s�o oferecidos ou pedidos �s mulheres.

Uma racionalidade pra Treinamentos: A linguagem das mulheres como Comunica��o Ineficaz

Muitas iniciativa pra comunica��o feminina se baseia, como notado pela autora, na pressuposi��o de que mulheres como grupos tem se socializado para usar um tipo de lingagem que n�o � maximamente apropriado para contextos p�blicos e profissionais.Esta pressuposi��o se baseia em 2 fontes�cient�ficas�: uma � o conceito de�diretividade�e o outro � um estudo recente sobre diferen�as de g�nero no uso da linguagem, a qual a autora se refere como o �modelo deficit�rio�

Diretividade

O treinamento em diretividade(AT) ensina estrat�gias pra necessidades comunicacionais, desejos e sentimento, ajudando os trainees a evitar tanto a passividade e agress�o em suas intera��es com outras pessoas.foi sugerido que o comportamento feminista , fosse respons�vel pelo tipo de comportamento manipulativo e passivo conhecido como indireto: as mulheres eram socializadas n�o a lutarem por seus ideais, mas pra desistir deles ou manipul�-los pra conseguir o que eles queriam

Diferen�as de g�nero na linguagem: o modelo deficit�rio

A situa��o de desvantagem da comunica��o das mulheres, seguiu o trabalho pioneiro de Robin Lakoff em seu artigo intitulado: Linguagem e Lugar da Mulher (1975). Lakoff formulou 2 estilos de fala: a linguagem neutra( usado por homens e mulheres, algumas vezes) e a linguagem da mulher( uma marca registrada usada por elas).A diferen�a principal entre elas � que a linguagem das mulheres � menos for�ada e direta.. Este estilo de fala foi uma press�o normativa imposta �s mulheres e garotas pra serem �mais femininas�e n�o usar de uma fala�mais grossa�. Entretanto, este estilo era objetivamente inferior � maioria dos prop�sitos da linguagem neutra. Mulheres que usassem este tipo de linguagem( mais feminina) seriam taxadas de indecisivas e sem autoridade e se evitassem usar a fala �mais feminina�seriam julgadas como �menos femininas� Apesar do estudo de Lakoff ser uma an�lise feminista( dando �nfase �s press�es normativas e nos julgamentos de valores que est�o no comportamento feminista, o seu trabalho nunca faz uso do modelo deficit�rio, no qual o discurso das mulheres � deficiente em fases importantes.For�ados �s mulheres por sua posi��o subordinativa, a linguagem feminina, das mulheres se tornar uma fonte de desvantagens .

G�nero e Generaliza��o

Pesquisas recentes sugerem, que o grau de varia��o dentre os grupos de g�neros, � t�o significante quanto o grau de varia��o entre eles. Tamb�m � sugerido que a varia��o significante que tem sido encontrada tanto entre e dentro dos grupos de g�nero, � associado com os diferentes graus de pedidos feitos pelas mulheres que treinam comunica��o, ou homens participantes. As varia��es resultam n�o do mero fato da divis�o de g�nero, mas da associa��o de um g�nero ( ou um subgrupo de um g�nero) com um contexto social particular e pr�ticas ling��sticas como �fofoca ou duelo verbal�. A id�ia que temos do estilo de fala�ideal� que � o objetivo de um treinamento comunicacional � socialmente question�vel.

A Socioling��stica da Diretividade
A indiretividade � usada por raz�es de polidez.. O estilo recomendado nos manuais de treinamento s�o peculiares no princ�pio e distantes do que falantes competentes routinamente produziriam na pr�tica.
De acordo com Brow e Levinson, �polidez� n�o consiste somente de marcadores como por favor,obrigado, me desculpe, mas � um sistema multidimensional, para conscientizar as faces das pessoas. Muito do que se � dito s�o atos amea�adores de face: Pedir que outras pessoas fa�am o que voc� n�o quer fazer, recusar seus pedidos, criticar seus comprtamentos...
O falante direto que diz tudo diretamente e n�o procura ref�gio na polidez para amenizar FTA � sociolinguisticamente incompetente.
Tem sido difundido que h� diferentes normas para polidez, e para intera��o entre homens e mulheres da mesma sociedade.

A pol�tica sexual da diretividade: domin�ncia e diferen�a

Um grande n�mero de estudos conhecidos sobre linguagem e g�nero, relatam mulheres em v�rias comunidades de fala usando mais marcadores de indiretividade e polidez. Brown sugere que as estrat�gias das mulheres, n�o implica um grau menor de compet�ncia comunicativa: pelo contr�rio, seus modos de fala s�o altamente funcionais para a situa��o na qual estas mulheres se encontram.
O modelo dominante diz que o que � errado � a posi��o subordinativa da mulher, enquanto que o modelo diferenciado diz que n�o h� nada errado com a estrat�gia de fala das mulheres per se; o problema est� nas atitudes negativas dos estilos de fala femininos ou no potencial de m�-interpreta��o que os diferentes g�neros levam a ter.

A quest�o do androcentrismo no treinamento comunicacional

Muitos dos materiais analisados pela autora s�o androcentricos, expressam uma prefer�ncia pelo comportamento masculino, com uma valoriza��o de tudo o que o homen diz fazer.A categoria da linguagem universal � id�ntica � linguagem dos homens, homens s�o tidos como regras universais.Todos outros princ�pios de diretividade invocam qualidades que s�o esteri�ticamente masculinas. A filosofia do treinamento direto � altamente individualista, tendo como base as necessidades e direitos do falante nele mesmo- mais para a linguagem�eu- eu mesmo�do que para a linguagem �voc�- n�s�.O comportamento direto produz rea��es diferentes do comportamento n�o-direto ou passivo.
Os autores explicam a rea��o negativa das pessoas quanto ao comportamento direto com referencia ao bizarro do comportamento socioling��stico, notando �se que as estrat�gias recomendadas violam n�o somente as normas de polidez mas as m�ximas do princ�pio cooperativo que permeiam a conversa��o em geral.
Aqui a id�ia de diretividade � contextualizada para levar em considera��o a posi��o social subordinativa atual da mulher e o grau de risco que est� envolvido em ser direto. � reconhecido que o comportamento assertivo n�o � neutro no que diz respeito ao g�nero , mas passa atrav�s das normas de g�neros.

Avaliando o Treinamento Comunicacional

Apesar de v�rias cr�ticas aos treinamentos como serem baseados em modelos inadequados de intera��o face-a face e no modelo deficit�rio de diferen�a entre linguagem e g�nero,h� um outro poblema a ser levado em conta: a falta de exatid�o dos objetivos que muitas organiza��es tem ao se buscar tipos de treinamentos discutidos no artigo.
A quest�o se os treinamentos beneficiam que os faz, pode ser posto de diferentes maneiras:
1) auto-avalia��o: os quem fazem o curso, realmente se sentem beneficiados?
2) tentativa de verificar os efeitos do treinamento em treinamentos subseq�entes: comparar grupos que fizeram o treinamento com aqueles que n�o o fizeram
3)examinar o papel exercido no treinamento no discurso e na cultura das institui��es, ver se houve mudan�as nas atitudes e pr�ticas.

Conclus�o

Embora muito ainda precisa ser descoberto sobre os detalhes concretos destas pr�ticas em treinamento comunicacionais, o que tem-se observado � sua multiplica��o de sua popularidade na educa��o e nos neg�cios, e quem grandes quantidades de dinheiro est�o sendo investidos nos cursos, por investidores comerciais.
O que tem que ser levado em conta � que se as habilidades que a ling��stica aplicada oferece � cria��o, investiga��o e avalia��o de programas de ensino de l�nguas pode ser adaptado para o treinamento comunicacional.
A causa da higiene verbal para mulheres deve nos alertar para reflex�es futuras sobre a eterna quest�o de como a ling��stica pode ser melhor empregada no mundo real.

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