Author:
Jose Pedro Goncalves
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Date Posted: 14:22:34 09/27/02 Fri
In reply to:
Gestão á portuguesa
's message, "Re: O caso do Luxemburgo" on 23:31:36 09/19/02 Thu
Não posso estar mais de acordo - o gestor português gere a "urgência", tendo muitas dificuldades em planear o que o impede de gerir a "importância".
Quando a complexidade do problema é baixa, o desenrascanço pode ter muito bons reusltados, mas quando a complexidade é alta o desenrascanço pode ser "criminoso". Actualmente, estamos num mundo de elevada complexidade, e como resultado de uma "governação do tipo desenrascanço", voltamos a ter de correr para apanhar a "cauda da Europa"
O legislação laboral não vai resolver todos os nossos males, pois muitos deles demorarão gerações a ser debelados,nomeadamente o que diz respeito às reais competências de gestão dos nossos "gestores", mas terá um efeito benéfico ao "mexer" nas relações de força laborais, proporcionando ao patrão a capacidade para manter uma melhor selecção de empregados, e aos verdadeiros trabalhadores a possibilidade de não coabitarem com colegas relaxados e pouco interessados na contribuição para o interesse comum.
Não esquecer que quando uma empresa vai à falência todos perdem!
Por outro lado, penso que começa a emergir, ainda que muito lentamente, uma nova mentalidade de gestão em Portugal. É uma mentalidade em que o planeamento é parte fundamental, aliado ao desenvolvimento das relações humanas, etc.
No entanto, existe muito trabalho pela frente...
Quando será que teremos grandes projectos em se uma rigorosa estimação de investimentos, e se deixa de adjudicar ao preço mais baixo?
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