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Subject: CD不易為(十四)


Author:
Almon Lam
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Date Posted: 11:02:12 12/19/02 Thu
In reply to: Almon 's message, "CD不易為" on 20:06:51 11/22/02 Fri

身為CD,在案頭發現一大堆求職函件,你會怎樣辦?
A.立刻扔掉;
B.拆開來看看,然後扔掉;
C.拆開來看看,然後把它收藏好,永不再看;
D.拆開來看看,然後打個電話約見;
E.拆開來看看,然後推薦給別的CD。
實際的答案可能不只上述幾個,別人的心血有否白費,很多時都是彩數。

從前,我屬於答案A、B、C,現在多屬後者。主要是自己想起從前所跟進的C.C.與K.C.,他們很樂意給新人面試。我曾經覺得他們很浪費時間,面試動輒要花半小時,甚至一小時,每周見一個已經很不化算。不過今時今日,K.C.還會給那些小朋友面試的機會。是甚麼原因驅使他們這麼熱心呢?我想是他們對廣告的遠見及熱誠。他們常說,做廣告最要緊是心術正。透過面試確實可以把正確的廣告觀澆灌在未萌芽的種子上。假以時日,這些小種子就會變成廣告界的參天巨樹。種的是甚麼,收的就是甚麼。要未來廣告界好,今天就要多花一點功夫。回想自己入行,何嘗不是有人願意給予機會,沒有這些機會,自己又如何能有今天呢?所以,我也開始給別人面試機會。

前陣子自己一連見了兩位應徵者,自己也很受激勵。見到別人的熱誠,自己也有點汗顏。自己也在與別人分享對廣告的觀點時,重溫了自己對廣告的信念。
面試本身就是一個互動的學習機會,讓應徵者與CD各取所需。

所以,身為CD的你,下次收到求職函件,不要立刻把它扔掉,試試拆開來看看。有可能的話給他或她一個面試的機會,不成的話也好歹給個回覆,說一兩句鼓勵說話也好。若果知道哪裡有機會,不妨轉介一下,給人家行個方便。記住!今日種的是甚麼,他日收的就是甚麼!

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Replies:
[> Subject: CD不易為(十五)


Author:
Almon Lam
[ Edit | View ]

Date Posted: 12:20:59 12/23/02 Mon

聘請這件事情好比擇偶,弄得不好會痛苦一世。不過,聘請比擇偶更困難。在結婚之前,大家可以拍拍拖,互相認識認識。但在聘請的過程,雙方只有半小時至一小時的溝通。如果對方有心作假,只要在面試的過程中刻意掩飾,就很容易暪天過海。或者,你會說可以看看對方的作品。須知道一個廣告染指的人不計其數,你如何得知對方的貢獻究竟有多少?我知道有些初級美指只是負責字體也把東西放進自己的Portfolio之內。加上有些人口齒伶俐,說話似模似樣,你真會以為是他個人創作。記得從前在香港有位美指綽號偷稿賊,專把別人的作品當作自己的作品,又竟然騙到工作。江湖傳聞,這位美指某次面試,
把自己的作品給CD看,CD一看立刻愕然,原來有張平面竟是他自己多年前的舊作。

我從前的CD就比較聰明,他面試不看對方作品,只與對方閒談。我問他怎知對方是否適合,他說只憑感覺。到我自己作CD,我面試的時候也只是簡單的看看對方的作品,然後與對方談天說地。對我來說創作是一種氣氛,氣氛和諧、愉快,自然會產生好的作品。所以,人與人的化學作用比一切也重要。眼前的一位是創意無限,但不可一世,另一位中規中矩,但虛心受教,你會挑哪一位?創意是可以透過教育而得到的,但江山易改,本性難移,面對劣徒,你會痛苦得很。

我是基督徒,我選下屬的時候會有與別不同的方法。我不會只挑基督徒,但我會先祈禱,求神給我明亮的眼光去看清對方。去年我在網上看到一位有心作文案的朋友留言,於是相約對方面試,言談間很被對方的熱誠所感動。願意放下高薪厚職,花半年時間為自己作Portfolio,而且屢敗屢戰,永不放棄。我把他引薦給上司,上司也很欣賞,結果他獲聘了。現在,這位同事已經入行一年了,工作表現備受讚賞。更高興的是,他是一位愛主的基督徒。神所預備的真是遠超所想所求。

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